12月20日-21日，风帆公司党委书记、董事长李勇，总经理、党委副书记周中杰，副总经理王怀宇、刘双合及相关部门人员来到火炬能源公司，就深入推进融合发展相关工作进行考察调研。
在融合工作大会上，李勇强调了加强党建工作的重要性，他要求，一是抓党建促融合，深入学习，坚决落实两个维护，做好深度融合;二是抓党建促廉洁，时刻做好自醒自律;三是抓党建促发展，紧密围绕中船重工高质量发展纲要，贯彻“科技风帆、绿色发展”理念，树立危机感紧迫感，在技术、理念、质量等各方面创新发展，争创国际水平。
对于选人用人和年轻干部推荐工作，李勇要求，一要讲政治，以高度的政治责任感，公平、公正、实事求是地评议推荐干部;二要讲大局，从有利于党的事业，有利于企业长远健康发展大局出发做好干部评议推荐工作;三要讲纪律，坚持选人用人工作原则和标准，严肃组织纪律，坚持在风清气正下推荐干部。
李勇强调，2019年是决胜全面十三五规划目标的关键之年，要充分发挥资源优势和整体实力，克服市场、成本、环保压力等不利因素，坚持顾客、问题、效益三个导向，强化信息化、创新机制和对标提升，加强人才队伍建设，充分释放双方产能，继续深入推进资源整合，实现“1+1>2”的整合效应，推动公司发展。
火炬能源公司党委书记、董事长王建新主持会议，并紧密结合火炬能源当前面临的内外部形势，分析了深入推进融合工作的重要意义，表达了对实现融合目标、推动企业发展的信心。
调研期间，李勇、周中杰一行听取了王建新关于火炬能源公司2018年度工作开展情况的汇报，实地考察了生产现场和园区项目建设情况，了解了企业重点工作的经验做法及园区建设中存在的问题和建议。李勇对火炬能源公司推进深入融合做出的成绩给予了充分肯定，希望公司抓住融合发展的良好契机，进一步激发创新创业活力，突破重点难点，在经营运行、园区建设等重点工作中发挥重要作用，全力加快公司高质量发展。